| “新常态”下人力资本在中国经济增长的驱动效应分析 |
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| 作者姓名： | 张同斌 张敏晗 |
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| 作者单位： | 1. 东北财经大学经济学院 大连 116025; 2. 东北财经大学经济计量分析与预测研究中心 大连 116025,东北财经大学经济学院 大连 116025 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金重大项目（15ZDA011）：新常态下我国宏观经济监测和预测研究,首席专家：陈磊;国家自然科学基金项目（71303035）：中国高技术产业R&D投入对技术创新的内在驱动机制研究：结构变化、两面性与政策效应,项目负责人：张同斌;辽宁省高等学校优秀人才支持计划（WJQ2013025）,项目负责人：张同斌。 |
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| 摘 要： | 本文研究了"新常态"下,我国人口老龄化到来以及抚养比上升导致人口红利的消失,增大了经济的下行压力。在此基础上,通过从教育投入的发展、劳动力素质的提高等视角分析了中国人力资本红利形成的基础,中国已经可以从传统的依赖于人口红利的粗放发展方式,逐步转向依赖于人力资本的效率驱动、创新驱动发展模式。此外,本文采用中国248个城市的地市级数据,应用效率工资方法测算了不同规模城市之间人力资本的差异,结果显示,大城市人力资本丰裕的特征十分明显。人力资本在经济发展中的驱动作用逐渐增强,政府应加大教育和养老机制的改革来应对老龄化现象、提升人力资本。
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| 关 键 词： | 新常态 人力资本 经济增长 驱动效应 |
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