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| 新时期地方性高校人才流失探析 | |
| 引用本文： | 吴鑫源.新时期地方性高校人才流失探析[J].漳州师院学报,2008,22(1):178-180. |
| 作者姓名： | 吴鑫源 |
| 作者单位： | 漳州师范学院人事处,福建漳州363000 |
| 摘 要： | 人才是高校发展的动力，高校之间的竞争主要是人才的竞争，人才的竞争必然导致人才流动。在以人才为本的今天，地方性高校应高度重视人才流动管理工作，为吸引和稳定人才创造良好的环境。 |
| 关 键 词： | 地方性 高等学校 人才流动 聘任制 对策 新时期 地方性高校 环境 创造 稳定人才 管理工作 重视人才 高度 人才为本 人才流动 竞争 动力 高校发展 |
| 文章编号： | 1004-468X(2008)01-178-03 |
| 修稿时间： | 2007年11月18 |
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