| 上市公司经营者报酬与公司绩效实证研究 |
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| 引用本文： | 宋增基,张宗益.上市公司经营者报酬与公司绩效实证研究[J].重庆大学学报(自然科学版),2002,25(11):90-93. |
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| 作者姓名： | 宋增基 张宗益 |
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| 作者单位： | 重庆大学工商管理学院 重庆400044
(宋增基)，重庆大学工商管理学院 重庆400044(张宗益) |
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| 摘 要： | 在介绍国外经营者报酬理论研究成果的基础上，实证分析了中国上市公司经营者报酬对公司绩效的影响，发现中国上市公司经营者持股对公司绩效没有显著性影响，而经营者年薪对公司绩效具有明显的正向作用，同时发现董事会结构及股东性质对公司经营者所采用的报酬形式具有不同的影响，最后提出了建立适合中国上市公司实际情况的经营者报酬体系的一些建议。
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| 关 键 词： | 实证研究 上市公司 经营者报酬 公司绩效 报酬形式 激励效应 |
| 文章编号： | 1000-582X(2002)11-0090-04 |
| 修稿时间： | 2002年9月5日 |
An Empirical Research on the Relationship Between the Manager Pay and Firm Performance of Chinese Public Companies |
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| SONG Zeng ji,ZHANG Zong yi.An Empirical Research on the Relationship Between the Manager Pay and Firm Performance of Chinese Public Companies[J].Journal of Chongqing University(Natural Science Edition),2002,25(11):90-93. |
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| Authors: | SONG Zeng ji ZHANG Zong yi |
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| Abstract: | This paper introduces the theory and research result on the manager pay. The mutual effect between manager pay firm performance is analyzed, and the managerial shareholding has no significant effect on firm performance, but the managerial annual pay has significant positive effect on the firm performance in Chinese public companies. It is found that the board structure and the owner nature have different effect to the style of manager payment. Finally, we put forward some feasible suggestion of buillding up a set of payment mechanism for Chinese public companies. |
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| Keywords: | public companies manager pay firm performance |
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