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| 浅议企业强文化的衡量 | |
| 引用本文： | 王建光.浅议企业强文化的衡量[J].甘肃科技,2013,29(1):100-101. |
| 作者姓名： | 王建光 |
| 作者单位： | 甘肃钢铁职业技术学院,甘肃嘉峪关,735100 |
| 摘 要： | 研究表明,优质企业强文化能够提高企业的绩效,增强企业的适应力.建立适合企业自身特点的优质强文化,去除反人性、反文化、反市场的劣质强文化发展倾向,是企业发展的永恒使命.但哪种企业是优质的强文化,哪种企业是劣质的强文化更值得关注.因此,企业优质强文化的衡量是评价企业文化建设的重要方面.试从企业文化自身特点、价值观形成过程及达成的程度等角度分析,对如何衡量优质强文化进行了探讨. |
| 关 键 词： | 企业文化 强文化 优质强文化 价值观 |
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