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| 消除内耗 增强企业凝聚力 | |
| 引用本文： | 王勇.消除内耗 增强企业凝聚力[J].苏南科技开发,1999(1):15. |
| 作者姓名： | 王勇 |
| 作者单位： | 河海大学 研究生 |
| 摘 要： | 一个企业缺乏其应有的凝聚力和向心力,那么职工与企业就不能较好地结为“你兴我荣”的命运共同体,职工对企业也就缺乏认同感,责任感和使命感,从而表现出对企业漠不关心的冷淡,振兴企业也就无从谈起。企业缺乏凝聚力和向心力,主要原因在于企业内部矛盾重重,内耗现象严重。 表现之一在用人制度上。没能量才使用,人尽其才;没能按合理的人才结构如知识结构,能力结构、年龄结构等来配备人才,这往往产生“一山不容两虎”式的内 |
| 关 键 词： | 企业管理 企业凝聚力 人才 企业领导 分配制度 |
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