| 新兴市场企业国际化、组织冗余与创新绩效 |
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| 作者姓名： | 王公为 |
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| 作者单位： | 内蒙古大学历史与旅游文化学院 呼和浩特 010021 |
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| 基金项目： | 国家社科基金一般项目（18BGL148）：“一带一路”视阈下“万里茶道”旅游品牌的共商共建共享机制研究,负责人：王公为;内蒙古自治区教育厅高等学校科学技术研究项目（NJSY17019）：“一带一路”背景下内蒙古中俄蒙边境旅游协作机制研究,负责人：王公为。 |
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| 摘 要： | 国际化是新兴市场企业克服后发劣势、实现创新追赶的重要战略选择。基于组织学习理论,以中国具有国际扩张行为的高技术上市企业为研究样本,探索了新兴市场企业国际化水平对创新绩效的影响以及组织冗余的调节效应。结果表明:(1)新兴市场企业国际化广度对创新绩效具有正向影响,国际化深度对创新绩效具有正向影响;(2)沉淀性冗余在国际化广度与创新绩效之间具有负向调节效应,在国际化深度与创新绩效之间具有负向调节效应;(3)非沉淀性冗余在国际化广度与创新绩效之间具有正向调节效应,在国际化深度与创新绩效之间具有正向调节效应。最后,基于研究结论对新兴市场企业国际化和创新管理提出研究启示。
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| 关 键 词： | 新兴市场 企业国际化 创新绩效 组织冗余 冗余资源 |
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