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| 中小企业如何建立激励机制留住人才 | |
| 引用本文： | 龚建荣,黎泉.中小企业如何建立激励机制留住人才[J].科技信息,2010(34):72-72. |
| 作者姓名： | 龚建荣 黎泉 |
| 作者单位： | 南昌大学科学技术学院 |
| 摘 要： | 人才是企业经济活动中最活跃的因素,尤其在广大中小企业经营活动实践中,企业拥有的人才决定企业核心竞争优势和可持续发展能力。因此,中小企业如何建立激励机制留住人才,有效控制、防范甚至化解人才流失风险,是中小企业决策者需要从战略高度所考虑的严肃课题。 |
| 关 键 词： | 中小企业 激励机制 人才 |
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