PDCA方法在高职院校就业管理中的探索与实践——以山东外国语职业学院为例 |
| |
引用本文: | 解臣习,许艳辉.PDCA方法在高职院校就业管理中的探索与实践——以山东外国语职业学院为例[J].科技信息,2013(19):274-275. |
| |
作者姓名: | 解臣习 许艳辉 |
| |
作者单位: | 山东外国语职业学院,山东日照276826 |
| |
摘 要: | 坚持"以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的发展道路"是我国高职院校的办学定位。如何提高高职院校的就业率,如何增加专业与职业岗位的符合度是高职院校探索的核心问题之一。笔者在高职的范畴内研究就业问题,以山东外国语职业学院的就业为例,引入PDCA循环提高就业管理的质量,提升高职学生的就业能力和社会认可度,具有重要意义。
|
关 键 词: | PDCA 民办高职 就业 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|