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| 高校教师人事制度改革浅议 | |
| 引用本文： | 徐洁.高校教师人事制度改革浅议[J].中国高校科技与产业化,2011(1):86-87. |
| 作者姓名： | 徐洁 |
| 作者单位： | 浙江大学宁波理工学院,浙江宁波,315100 |
| 摘 要： | 目前,我国高校教师聘任制度改革正处于由职务聘任制向岗位聘任制转型的关键时期.虽然不同高校在教师聘任制改革中呈现的特点不同,但都应抓住几个共性的关键问题,即定岗定编、按需设岗；合理设岗、严格考核；采用灵活多样的聘用形式、优化高校人力资源配置；处理好教学与科研的关系、完善教师业绩考核体系. |
| 关 键 词： | 高校 教师聘任 业绩考核 |
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