|
|||||
|
|
| 浅析非薪酬激励在现代企业中的应用 | |
| 引用本文： | 王学军.浅析非薪酬激励在现代企业中的应用[J].科技信息,2008(12). |
| 作者姓名： | 王学军 |
| 作者单位： | 山西省雁北煤炭工业学校 |
| 摘 要： | 员工们除了有薪酬、福利以及股权等物质需求以外,还有个人成就感、荣誉感、受重视度、职业发展畅通、好的工作环境等非物质的精神需求.单纯的薪酬往往不能满足员工的需求,不能调动员工的积极性.所以,非薪酬激励是为满足职工不同层次的需求,在薪酬激励外采取的所有的能激发职工工作动力的手段,它具有形式丰富、时效性强、更加灵活的特点,能够满足员工不同层次的需求. |
| 关 键 词： | 员工需求 薪酬激励 非薪酬激励 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |