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| 科研管理队伍激励机制探讨 | |
| 引用本文： | 郑床木,王敏.科研管理队伍激励机制探讨[J].河南科技,2006(3):10-11. |
| 作者姓名： | 郑床木 王敏 |
| 作者单位： | 中国农业科学院农业质量标准与检测技术研究所 |
| 摘 要： | 激励是组织行为学中调动、启发工作人员积极性的一种方法,是激发人的动机,增强人的意志,使人产生一种内在的精神动力并朝其所期望目标前进的一种心理活动过程.用于科研管理时,则是指激发广大科研管理人员和专业研究人员的工作动机,推动并引导其行为朝向预定目标,也就是运用各种有效方法来调动他们的积极性和创造性,使科研管理人员和专业研究人员积极配合,完成各自的任务,共同实现科研目标.在科研管理中建立合理的激励机制对实现科研活动的任务和目标具有极其重要的作用. |
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