|
|||||
|
|
| 人力资源管理的策略组合 | |
| 引用本文： | 王勇,刘景江,许庆瑞.人力资源管理的策略组合[J].科学管理研究,2001,19(3). |
| 作者姓名： | 王勇 刘景江 许庆瑞 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院,浙江,杭州,310027 |
| 摘 要： | 本文在对比人力资源管理单一策略和组合策略的优缺点的基础上 ,阐述了人力资源管理组合策略的作用以及具体策略组合的内容 ,这些策略组合包括内部招聘和外部招聘组合、社会招聘和校园招聘组合、人力资源流动模式策略组合、内在激励和外在激励的组合、效绩激励和技能激励的组合、个人激励、团队激励和组织激励的组合、工作系统设计模式策略组合等。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 策略组合 管理效度 |
The Tactics Combination of Human Resources Management |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |