Z通信公司加强企业文化建设初探 |
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引用本文: | 刘忠义.Z通信公司加强企业文化建设初探[J].呼和浩特科技,2007(1):31-32. |
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作者姓名: | 刘忠义 |
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摘 要: | 对于企业来说,组织文化更新的当务之急首先是观念更新的问题,即在组织领导和员工中,实现八个方面的转变:产品经济向商品经济意识转变;依赖意识向自强意识转变;身份平等观向效益平等观转变;官本位向企业本位转变;“不求有功,但求无过”的权力观向“无功便是过”的权力观转变;封闭经营观念向开放经营观念转变;利润至上观念向事业至上观念转变;“重硬轻软”的管理观念向“软硬并举”的管理观念转变。
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关 键 词: | 企业文化建设 通信公司 观念转变 经营观念 观念更新 组织文化 组织领导 经济意识 |
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