用“四种意识”管好流动人员人事档案

流动人员人事档案管理是新时期人事制度变革的一项重要内容。随着人事代理业务的迅速发展,各级人才服务机构管理了相当数量的人事档案,加强流动人员人事档案管理也就成了新时期人事档案管理工作的一个新课题。本文试图从法制意识、效用意识、品牌意识、创新意识四个方面探究新时期流动人员档案管理的新思路,规范流动人员人事档案管理。