| 图书馆员胜任特征模型研究及应用 |
| |
| 引用本文： | 王唯玮.图书馆员胜任特征模型研究及应用[J].科技情报开发与经济,2006,16(1):40-42. |
| |
| 作者姓名： | 王唯玮 |
| |
| 作者单位： | 大连理工大学伯川图书馆,辽宁,大连,116024 |
| |
| 摘 要： | 胜任特征评价提供了一种全新的人力资源管理模式。从胜任特征的内涵、种类及其建构出发,阐述了胜任特征模型在图书馆人力资源开发中的应用。
|
| 关 键 词： | 图书馆员 胜任特征模型 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1005-6033（2006）01-0040-03 |
| 收稿时间： | 2005-11-14 |
| 修稿时间： | 2005年11月14 |
The Study on Librarians' Competency Characteristic Model and Its Application |
| |
| WANG Wei-wei.The Study on Librarians'''' Competency Characteristic Model and Its Application[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2006,16(1):40-42. |
| |
| Authors: | WANG Wei-wei |
| |
| Institution: | WANG Wei-wei |
| |
| Abstract: | The competency characteristics evaluation provides a totally new model for the human resource management(HRM),starting from the connotations and types of the competency characteristics and their construction,expounds the application of the competency characteristics model in library's human resource development. |
| |
| Keywords: | librarian competency characteristics model human resource management |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
