| 基于过度自信的上市公司经理股票补偿研究 |
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| 引用本文： | 陈其安,陈耿,陈亮,杨秀苔.基于过度自信的上市公司经理股票补偿研究[J].系统工程学报,2008,23(1):36-45. |
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| 作者姓名： | 陈其安 陈耿 陈亮 杨秀苔 |
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| 作者单位： | 重庆大学经济与工商管理学院,重庆,400030 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70571089). |
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| 摘 要： | 借鉴Gervais和Daniel等人提出的过度自信表示方法,在假设公司股东风险中性、经理风险厌恶且过度自信的条件下.利用一个简单的两期资本预算决策过程模型和实物期权方法,建立恰当的数学模型研究上市公司经理的过度自信心理偏好对其股票补偿的影响.研究结果表明,使公司价值最大化的股票补偿数量将随着经理过度自信程度的提高而减少;在一定条件下,使公司股东收益最大化的股票补偿数量也将随着经理过度自信程度的增大而减少;在使股东收益最大化的最优股票补偿合同中,过度自信经理要求得到的股票补偿数量一定少于理性经理所要求得到的股票补偿数量;使公司价值最大化的股票补偿数量大于使股东收益最大化的股票补偿数量.
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| 关 键 词： | 过度自信 上市公司经理 股票补偿 过度自信 上市 公司经理 股票 补偿研究 manager Study based company stock listed 理性 补偿合同 最优 公司股东 收益最大化 程度 公司价值最大化 结果 影响 |
| 文章编号： | 1000-5781(2008)01-0036-09 |
| 修稿时间： | 2006年3月4日 |
Study on manager's stock compensation of listed stock company based on overconfidence |
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| CHEN Qi-an,CHEN Geng,CHEN Liang,YANG Xiu-tai.Study on manager''''s stock compensation of listed stock company based on overconfidence[J].Journal of Systems Engineering,2008,23(1):36-45. |
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| Authors: | CHEN Qi-an CHEN Geng CHEN Liang YANG Xiu-tai |
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