| 浅谈人力资源管理中的心理学应用 |
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| 引用本文： | 郭菊凡. 浅谈人力资源管理中的心理学应用[J]. 科技情报开发与经济, 2004, 14(8): 208-209 |
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| 作者姓名： | 郭菊凡 |
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| 作者单位： | 中国冶金地质勘查工程总局 |
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| 摘 要： | 人力资源管理在本质上是心理学的研究范畴。在知识经济时代的人力资源管理中运用心理学的理论和方法有着十分重要的意义。从人员选拔和使用两方面对心理学运用进行了简要的论述。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 心理学应用 心理测试 |
| 文章编号： | 1005-6033(2004)08-0208-02 |
| 修稿时间： | 2004-04-22 |
Talking about the Application of the Psychology in the Management of Human Resources |
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| GUO Ju fan. Talking about the Application of the Psychology in the Management of Human Resources[J]. Sci-Tech Information Development & Economy, 2004, 14(8): 208-209 |
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| Authors: | GUO Ju fan |
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| Affiliation: | GUO Ju fan |
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| Abstract: | The management of human resources belongs in the field of psychology. The application of the psychological theories and methods in the management of human resources in the knowledge times possesses very important significance. This paper briefly discusses on the application of the psychology in the selection and employment of the talents. |
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| Keywords: | management of human resources application of psychology psychological test |
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