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人力资本流动风险管理:实物期权理论的应用
引用本文:陈琦,石金涛.人力资本流动风险管理:实物期权理论的应用[J].科学管理研究,2004,22(2).
作者姓名:陈琦  石金涛
作者单位:上海交通大学管理学院,上海,200052
基金项目:国家自然科学基金项目 (70 2 72 0 6 7)
摘    要:实物期权理论 ,源于金融期权 ,分别是管理实物资产和金融资产风险的战略工具。战略人力资源管理中高绩效的人力资源管理实践具有与实物资产相似的属性 ,为后期的人力资源管理活动创造了期权—人力资本期权。人力资本流动是企业面临的一种重要风险 ,人力资本期权的观点可以为企业的人员流动管理创造一个新的视点。

关 键 词:实物期权  人力资本期权  人力资本流动  风险

Managing the Risk of Human Capital Turnover:Application of Real Options
Chen Qi,Shi Jintao.Managing the Risk of Human Capital Turnover:Application of Real Options[J].Scientific Management Research,2004,22(2).
Authors:Chen Qi  Shi Jintao
Abstract:Real options,originated from financial options which is the tools of managing the risk of financial assets,is the strategic tools of managing the risk of real assets. Like real options,high performance practices of HRM create the options for the later management,which is called human capital options. The risk of human capital turnover is the main risk of the firm. To managing the risk of human capital turnover,the human capital options provide a new perspective.
Keywords:Real Options  Human Capital Options  Human Capital Turnover  Risk  
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