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| 企业目标管理浅议 | |
| 引用本文： | 田青.企业目标管理浅议[J].科技信息,2004(10):51-51. |
| 作者姓名： | 田青 |
| 作者单位： | 山东省委党校省直分校 |
| 摘 要： | 1958年,杜拉克提出目标管理,在极短的时间内被全世界许多企业所接受。40年后的1998年,这位管理大师认为目标管理过时了,他认为领导者和管理者应“高举目的,降低目标。” 目标管理的优点是能提高管理的效率,缺点往往是治标不治本,达不到领导活动的真正目的。它通常是把大目标分成小目标,把小目标分成子目标。目标到人, |
Management By Objectives in Enterprise |
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