引入竞争机制,完善教师职务聘任制和人员流动制 |
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引用本文: | 邹亚平.引入竞争机制,完善教师职务聘任制和人员流动制[J].江南大学学报(自然科学版),1996,11(1):80-82. |
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作者姓名: | 邹亚平 |
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摘 要: | 本文主要阐述了把竞争机制引入高校师资,人事管理工作的目的意义和内涵,指出了学校在教师职务评审聘任中存在的问题,提出了加强思想政治工作,完善有关规章制度、强化激励机制,开放人才市场,搞活较校内专业技术人员的流动和调节工作等对策。
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关 键 词: | 人才流动 激励机制 竞争机制 教师 高校 师资管理 聘任制 |
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