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论领导者与被领导者的相互行为
作者姓名:戴卫平
摘    要:
领导者行为与被领导者行为,是两个不同的变量,存在着自变量和因变量的关系。一个组织实体的工作成绩,在相当程度上,取决于该组织实体内领导者与被领导者相互行为的合作机制。

关 键 词:领导者  被领导者  相互行为  合作机制
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