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| 试论人力资源管理中职务分析的重要性 | |
| 引用本文： | 张红威.试论人力资源管理中职务分析的重要性[J].河南科技,2004(7):38-39. |
| 作者姓名： | 张红威 |
| 作者单位： | 河南高速公路发展有限责任公司 |
| 摘 要： | 随着中国加入了世界贸易组织,我们与全球经济体系的联系日益切合和紧密,从某种意义上讲,这标志着我国企业管理新气象的来临,我们的企业也被日益卷进了那个硕大而又活力充沛的市场中去.另一方面,外资企业开始纷纷进入中国市场,凭借着独特新颖的人力资源管理模式和一日千里的尖端科技,他们在中国市场上的表现令我们耳目一新,同时也给我们提出了更高的人力管理方面的要求. |
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