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| 以人为本,建立现代企业人才管理制度 | |
| 引用本文： | 张启信.以人为本,建立现代企业人才管理制度[J].科技信息,1996(10). |
| 作者姓名： | 张启信 |
| 摘 要： | 从企业的生产经营实践中可以证明,人的因素是第一要素。企业生产经营的好坏,经济效益的高低,与企业的人才管理密不可分,企业管理的本质也就是对人的管理。特别是在当今社会主义市场经济体制不断完善和发展、现代企业制度逐步建立的形势下,要进一步提高企业的经营管理水平,提高企业的经济 |
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