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| 浅谈国企绩效考核体系的构架 | |
| 引用本文： | 王先锋.浅谈国企绩效考核体系的构架[J].今日科技,2013(5):54-55. |
| 作者姓名： | 王先锋 |
| 作者单位： | 嘉兴市烟草公司平湖分公司 |
| 摘 要： | 绩效,是指个人、群体或组织在实现组织目标方面的贡献。绩效管理是企业人力资源基础管理的一项重要内容,是全部管理活动的纽带,是对组织内各级人员进行激励的重要手段。当前,诸多国有企业也引入绩效考核,以期提高组织绩效,优化管理水平,提升企业盈利水平。以烟草行业为例,绩效考核应为所在地区呈现不同的可考核思路。有两种较为普遍的思路。一种是根据员工级别和岗位的不 |
| 关 键 词： | 绩效考核 绩效管理 国有企业 烟草行业 管理绩效 重要内容 重要手段 企业人力资源 绩效计划 关键绩效指标 |
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