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| 宽带薪酬在企业薪酬管理中的运用 | |
| 引用本文： | 张海萍.宽带薪酬在企业薪酬管理中的运用[J].科技信息,2007(13):133. |
| 作者姓名： | 张海萍 |
| 作者单位： | 中国海洋大学经济管理学院金融系 山东青岛266071 |
| 摘 要： | 宽带薪酬体系作为新的薪酬管理模式正在被广泛地研究和推广。相比传统薪酬管理模式,宽带薪酬具有自身的优势和劣势。我国企业应结合自己的实际情况,不能盲目导入宽带薪酬,实践证明并不是所有企业都适合宽带薪酬。 |
| 关 键 词： | 宽带薪酬 绩效管理 薪酬管理 |
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