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关于在绩效管理过程中践行“竞和”文化的探讨
作者姓名:
李中严
郑延平
作者单位:
华电国际邹县发电厂,山东邹城273522
摘 要:
“竞和”文化是在企业发展中形成的一种新的企业文化理念,在绩效管理过程中,践行“竞和”文化,将会使企业绩效管理水平得到更大提升,从而促进企业快速高效发展。
关 键 词:
竞和文化
绩效管理
人人能成材
绩效论英才
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