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| 顶岗实习生的一般自我效能感和应对方式关系研究 | |
| 作者姓名： | 卢冬君 |
| 作者单位： | 商丘师范学院教育科学学院; |
| 基金项目： | 河南省科技厅自然科学基金项目(132300410460);河南省政府决策研究招标课题项目(2013B270) |
| 摘 要： | 对河南省某师范院校360名顶岗实习生进行问卷调查,运用方差分析、相关分析和回归分析等统计方法,研究顶岗实习生的一般自我效能感、应对方式及两变量之间关系,结果显示:被试的一般自我效能感和应对方式无显著性别差异,但大三和大四不同年级间的一般自我效能感差异极其显著;被试的一般自我效能感和应对方式中的问题解决和求助两因子呈极其显著正相关,与忍耐、退避和发泄这3种应对方式呈显著负相关;被试一般自我效能感对采取何种应对方式具有一定的预测作用. |
| 关 键 词： | 顶岗实习生 一般自我效能感 应对方式 |
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