人力资源理论激励机制的探究 |
| |
引用本文: | 陈明.人力资源理论激励机制的探究[J].科技咨询导报,2008(1):112-113. |
| |
作者姓名: | 陈明 |
| |
作者单位: | 南京航空航天大学 江苏南京210016 |
| |
摘 要: | 人力资源管理是企业管理的重要内容,而对人力资源的激励是每一位管理者必须掌握的技能。论文分为三个部分:关于激励的一般问题。主要阐述了激励的概念,激励的三种模式以及激励的作用;关于激励的理论。激励的理论是多种多样的,但是概括起来,都可以归纳为内容型激励理论、过程型激励理论以及综合型激励理论;关于企业的激励因素。这部分主要阐述了企业中的内在性激励因素和外在性激励因素。
|
关 键 词: | 企业 激励机制 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|