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| 实施基于胜任力的企业员工培训 | |
| 引用本文： | 韩建立.实施基于胜任力的企业员工培训[J].今日科技,2003(3). |
| 作者姓名： | 韩建立 |
| 作者单位： | 浙江大学心理学系 |
| 摘 要： | 目前,许多企业开始意识到公司的财富依赖于其员工的知识和技能,组织内人力资源的培训与发展不仅成为企业培养优秀人才、实现员工职业生涯规划的重要举措,也是企业建立市场竞争优势、创造巨大差异的主要手段,而员工的胜任力,作为与工作绩效紧密联系的指标,逐渐成为企业培训的重要内容. |
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