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略论企业文化的务虚和务实
引用本文:胡汉华,颜陈.略论企业文化的务虚和务实[J].武汉科技学院学报,2005,18(12):79-81.
作者姓名:胡汉华  颜陈
作者单位:湖北恒松集团,湖北,武汉,430012
摘    要:企业文化对于企业而言.与其说是文化范畴的概念.不如说是经济范畴的概念,随着市场竞争的日趋激烈.企业文化对企业经营的影响更加直接、更加广泛。建设企业文化.是提高企业凝聚力.实现科掌管理的需要:是适应市场竞争.增加文化附加值的需要:是拓展新业务.降低营销成本的需要:是树立影响力.实现品牌传播整合的需要企业文化建设.对于企业经营与发展.具有管理价值、市场价值、营销价值和品牌传播整合价值。建设企业文化.是围绕经营与发展的“务实”.而不是在精神家园里空谈文化的“务虚”但是.中国企业的文化建设.更多表现出一种务虚作风。另一方面.即使有人真切感受到了文化的重要性.实践起来也显得无比盲从.

关 键 词:企业文化  务虚  务实
文章编号:1009-5160(2005)-0079-03
收稿时间:2005-09-28
修稿时间:2005年9月28日
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