略论企业文化的务虚和务实 |
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引用本文: | 胡汉华,颜陈.略论企业文化的务虚和务实[J].武汉科技学院学报,2005,18(12):79-81. |
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作者姓名: | 胡汉华 颜陈 |
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作者单位: | 湖北恒松集团,湖北,武汉,430012 |
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摘 要: | 企业文化对于企业而言.与其说是文化范畴的概念.不如说是经济范畴的概念,随着市场竞争的日趋激烈.企业文化对企业经营的影响更加直接、更加广泛。建设企业文化.是提高企业凝聚力.实现科掌管理的需要:是适应市场竞争.增加文化附加值的需要:是拓展新业务.降低营销成本的需要:是树立影响力.实现品牌传播整合的需要企业文化建设.对于企业经营与发展.具有管理价值、市场价值、营销价值和品牌传播整合价值。建设企业文化.是围绕经营与发展的“务实”.而不是在精神家园里空谈文化的“务虚”但是.中国企业的文化建设.更多表现出一种务虚作风。另一方面.即使有人真切感受到了文化的重要性.实践起来也显得无比盲从.
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关 键 词: | 企业文化 务虚 务实 |
文章编号: | 1009-5160(2005)-0079-03 |
收稿时间: | 2005-09-28 |
修稿时间: | 2005年9月28日 |
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