企业文化对技能人才提高的作用

人力资源是企业的第一资源,人力资源开发,实际上就是培养人才,使用人才的过程。面临油田开发后期＂三高＂矛盾突出、高效稳产难度增大、安全环保、节能减排要求越来越严格的形势,造就一支高素质的技能人才队伍、培养一批高级拔尖技能人才显得尤为迫切。采油一矿以科学发展观为指导、围绕采油矿整体工作部署,积极创造条件、建立配套制度,规范、完善激励约束机制,鼓励职工岗位成才,构建和谐采油矿为目标,形成了＂以今天为起点、为发展而超越＂的企业文化。