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| 一个循以进化论的组织发展观 | |
| 引用本文： | 丁孝智,季六祥.一个循以进化论的组织发展观[J].自然辩证法通讯,2004,26(3):38-42,50. |
| 作者姓名： | 丁孝智 季六祥 |
| 作者单位： | 肇庆学院,广东,肇庆,526061 |
| 摘 要： | 本文把现代组织观的演变历程置于进化论框架下加以考察，初步得出一个关于组织进化的梯度模型，以刻划组织变革及其理论发展的历史轨迹，并从进化逻辑上原则性启示面向未来的组织发展理念，进而认为推动组织发展进化的根本动因在于环境改变，以及对未来组织进化观的形成及其进化的动力来源和被选择的目标组织“基因”等作出了适当的推论。 |
| 关 键 词： | 组织数字观 人文观 战略观 团队观 理论进化 学习观 进化观 “基因” 梯度性 组织管理 |
| 文章编号： | 1000-0763(2004)03-0038-05 |
An Organizational Development of Following Evolutionism |
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