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激励在私营企业劳资冲突管理中的运用
引用本文:
陈于.激励在私营企业劳资冲突管理中的运用[J].科技信息,2007(18):143.
作者姓名:
陈于
作者单位:
南京理工大学经济管理学院 江苏南京210094
摘 要:
目前,我国私营企业劳资冲突层出不穷,严重的已经影响到企业的正常生产运作。本文针对现阶段私营企业劳资冲突的情况,运用激励理论建立雇员激励机制,对劳资冲突进行管理,力图构建稳定和谐的劳资关系。
关 键 词:
激励
私营企业
劳资冲突
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