| 房地产公司薪酬管理制度个案研究初探 |
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| 引用本文： | 梁晓红.房地产公司薪酬管理制度个案研究初探[J].工程与建设,2006,20(6):816-818. |
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| 作者姓名： | 梁晓红 |
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| 作者单位： | 合肥工业大学,人事处,安徽,合肥,230009 |
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| 摘 要： | 薪酬管理是现代企业人力资源管理中的一个重要环节，在吸引人才、激励人才和留住人才方面起着至关重要的作用。通过对上海一家房地产有限公司的薪酬体系进行个案研究和探索，找出该体系中存在的问题，并提出分析和解决方案。文章力图通过个案研究来阐释房地产界薪酬管理的内在规律，进而为提高房地产界薪酬管理制度提出有效的方法。
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| 关 键 词： | 薪酬 管理 房地产 |
| 文章编号： | 1673-5781（2006）06-0816-03 |
| 收稿时间： | 2006-08-30 |
| 修稿时间： | 2006年8月30日 |
Case study on salary management system of real estate enterprises |
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| LIANG Xiao-hong.Case study on salary management system of real estate enterprises[J].Engineering and Construction,2006,20(6):816-818. |
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| Authors: | LIANG Xiao-hong |
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| Keywords: | |
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