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| 辱虐管理对反生产行为的影响——负性情绪和自我损耗的链式中介作用 | |
| 作者姓名： | 路世昌 梁俪俪 刘宇彤 |
| 作者单位： | 辽宁工程技术大学工商管理学院 葫芦岛 125000;辽宁工程技术大学工商管理学院 葫芦岛 125000;辽宁工程技术大学工商管理学院 葫芦岛 125000 |
| 基金项目： | 辽宁省社会科学界联合会基地项目：辽西北物流业与制造业集群联动发展及产业结构升级影响研究 项目负责人：路世昌 项目编号（校内编号）：2019lslktjd-013 |
| 摘 要： | 为明晰辱虐管理、负性情绪和自我损耗对反生产行为的作用机理,在文献研究和开放式访谈的基础上,建立四者关系的假设模型。采用辱虐管理量表、负性情绪量表、自我损耗量表和反生产行为量表对395名员工进行调查,通过SPSS和AMOS进行相关分析和中介效应检验验证假设模型。结果表明：辱虐管理、负性情绪和自我损耗三者均与反生产行为呈显著正相关;辱虐管理既直接预测反生产行为,又间接影响反生产行为;间接影响主要通过负性情绪和自我损耗的独立中介作用,以及负性情绪和自我损耗的链式中介作用。 |
| 关 键 词： | 辱虐管理 反生产行为 负性情绪 自我损耗 |
| 收稿时间： | 2019-08-07 |
| 修稿时间： | 2019-10-09 |
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