| “一带一路”倡议下中国跨国企业本土化人才开发：基于来华留学生视角 |
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| 引用本文： | 张春胜,王朝晖.“一带一路”倡议下中国跨国企业本土化人才开发：基于来华留学生视角[J].科技与经济,2018,31(4):86-90. |
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| 作者姓名： | 张春胜 王朝晖 |
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| 作者单位： | 上海对外经贸大学工商管理学院 |
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| 基金项目： | 上海市教委上海大学生创新创业训练计划示范校项目——“中国企业在‘一带一路’沿线国家人才本土化研究——基于来华留学生培养”(项目编号：201810273022；项目负责人:张春胜)成果之一。 |
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| 摘 要： | "一带一路"倡议的提出加快了中国企业的国际化发展进程,各类企业纷纷走出国门到沿线国家投资经营,然而由于缺乏国际化发展经验,中国企业在海外人员任用方面出现了种种困境,突出表现为本土员工占比少、海外高质量人才难以获得、在本土化人才培养方面则主要依赖于传统的"教练式"方式等。随着跨国经营的不断深入,开发本土化人才显得尤为必要,来华留学生是中国跨国企业潜在的人才支持。结合"一带一路"沿线国家来华留学生现状和问题,为应对本土化人才开发问题,应以市场为导向变革留学生培养模式,探索灵活的校企合作机制,促进中国与沿线国家高校合作等。
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| 关 键 词： | 一带一路 中国企业 本土人才 开发 来华留学生 |
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