|
|||||
|
|
| 《劳动合同法》实现问题研究——兼以绥化市为例的调查分析 | |
| 引用本文： | 徐洪军.《劳动合同法》实现问题研究——兼以绥化市为例的调查分析[J].长春大学学报,2009,19(7):86-88. |
| 作者姓名： | 徐洪军 |
| 作者单位： | 绥化学院思想政治理论教研部; |
| 基金项目： | 绥化学院2008年青年教师人文社会科学资助项目(R082012) |
| 摘 要： | 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)因其调整的劳动关系兼具人身性和财产性,故其实现问题更凸显出重要性。《劳动合同法》的实现是劳动合同法的目的、功能、要求及其价值在社会生活中的实现。可从《劳动合同法》的实施及《劳动合同法》的实效两个角度去理解、比较。《劳动合同法》的实现面临诸多问题,因而研究《劳动合同法》的实现的对策具有重大的理论价值和现实意义。 |
| 关 键 词： | 劳动合同法 实现 对策 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |