从“经济人”到“管理人”——对西蒙“有限理性”的再认识

西蒙提出有限理性学说是西方管理理论的一大创新。其决策理论的两大基本命题—有限理性和令人满意原则,是对前人管理理论中完全理性和最优原则的重大改进,该决策理论在企业组织、政府组织等中具有普遍的适用性。管理人假设前提下的有限理性的满意决策模式引导着现代决策方式的不断完善,对我国各种组织的决策活动也起到启示作用。