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| 做好专业序列岗位规划，激发企业人力资源活力——以某公司为例 | |
| 引用本文： | 王利军.做好专业序列岗位规划，激发企业人力资源活力——以某公司为例[J].科技促进发展,2007(11). |
| 作者姓名： | 王利军 |
| 作者单位： | 河南财经学院公共管理学院 河南郑州450002 |
| 摘 要： | 做好员工的职业生涯规划,使员工明确自己的职业发展空间,对员工潜力的发挥以及实现企业与员工的双赢有着重要的作用。而做好专业序列岗位规划,为员工建立在各序列上建立两条发展道路,就能改变企业以前的单一行政道路的弊端,从而更大限度地激发企业人力资源活力. |
| 关 键 词： | 专业序列岗位 职业生涯规划 职业发展 |
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