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| 略论企业人力资本投资风险的防范 | |
| 作者姓名： | 曹宁 |
| 作者单位： | 南京工业大学离退休工作处 |
| 摘 要： | 企业为实现利润增长的目标必须获得作为战略性资源的人力资源,其主要途径是增加对人力资本的投资.但企业人力资本投资的风险较大,主要存在投资对象选择风险、人职匹配风险、激励政策风险、人事变动风险等.风险防范应当做好工作分析、人员测评和人力资本投资收益分析等工作. |
| 关 键 词： | 企业 人力资本投资风险 防范 企业人力 资本投资 工作分析 投资收益分析 人员测评 风险防范 政策风险 激励 人职匹配 对象选择 存在 人力资本 人力资源 性资源 战略 目标 利润增长 |
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