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| 生产线员工绩效考评体系设计 | |
| 引用本文： | 黄慧.生产线员工绩效考评体系设计[J].长春大学学报,2009,19(1). |
| 作者姓名： | 黄慧 |
| 作者单位： | 南京邮电大学,经济与管理学院,江苏,南京,210000 |
| 摘 要： | 综合运用平衡记分卡法所包含的财务、客户、内部业务、发展四大类指标和关键绩效指标建立了生产线员工的绩效考评体系,并在此基础上制定出员工绩效表现的跟踪计划.生产线员工绩效考评体系的建立对企业的绩效管理工作具有积极的促进作用. |
| 关 键 词： | 生产线员工 绩效考评 平衡记分卡法 关键绩效指标 |
The design of performance appraisal system of manufacturing workers |
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| HUANG Hui.The design of performance appraisal system of manufacturing workers[J].Journal of Changchun University,2009,19(1). | |
| Authors: | HUANG Hui |
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| Keywords: | |
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