论新形势下老电力企业如何践行人文关怀和心理疏导

老电力企业在人文关怀和心理疏导方面取得一定成绩,但也存在跟不上形势发展的需要,观念、态度、方法上存在差距,要从关怀员工的物质、精神需要、职业生涯拓展需要入手,通过思想政治教育、企业文化建设等方式方法来实践和提高老电力企业人文关怀和心理疏导的质量。