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| 解读“组织架构” | |
| 引用本文： | 艳琳.解读“组织架构”[J].科学大观园,2013(14):75-76. |
| 作者姓名： | 艳琳 |
| 摘 要： | 组织架构设计的目的组织架构设计的目的,是明确界定企业组织内部不同成员之间的相互关系。但它首先得通过单位、部门和岗位的设置来实现,以通过单位、部门和岗位相互之间关系的界定,大体界定不同成员之间的相互关系。但这远远不够。其一必须通过这种单位、部门和岗位的设置,把达成企业发展目标的事务工作都分派到具体的人,保证不漏项。其二是对于任何一项工作,必须明确界定内容方向、数量要求、质量要 |
| 关 键 词： | 组织架构 相互关系 企业组织 企业运行 行政管理系统 组织变革 组织结构 事业部制 职能部门 管辖范围 |
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