国内胜任力研究现状及其发展趋势

在人力资源管理实践的应用中,胜任力的发展已经有30多年的历史。一直以来,胜任力都得到了全面的迅速的发展。本文在回顾了胜任力的概念之后,着重探讨了胜任力的发展现状及其问题,这主要从胜任力理论构建、胜任力研究方法两方面加以阐述。最后,本文结合胜任力的发展现状及其问题讨论了胜任力的发展趋势。