水电企业人才战略的思考 |
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引用本文: | 刘建国.水电企业人才战略的思考[J].科技信息,2008(3):113-113. |
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作者姓名: | 刘建国 |
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作者单位: | 中国水电十五局第一工程公司 陕西咸阳712000 |
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摘 要: | 作为大型国有独资水电企业来讲,因为整体转制,长期以来存在的各种矛盾以及出现的新的问题,不断地膨胀,导致部分项目在市场竞争中积累的朝气、磨练的锐气、酝酿的志气也会随着时间一点点消耗殆尽。长期以来积累的资产经营优势和人才、设备、管理等资源优势在迅猛增长的民营企业面前存在着土崩瓦解的危机。本文对水电企业如何搞好人才战略进行了思考。
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关 键 词: | 水电企业 人才战略 民营企业 整体转制 市场竞争 |
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