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| 浅谈绩效管理中的沟通 | |
| 引用本文： | 李娜.浅谈绩效管理中的沟通[J].科技信息,2011(16):I0088-I0088. |
| 作者姓名： | 李娜 |
| 作者单位： | [1]中国石油大学（华东） [2]胜利油田胜利软件有限责任公司 |
| 摘 要： | 在绩效管理中,沟通作为至关重要的环节,贯穿在绩效管理的整个过程中。良好的绩效沟通,能加快困难的解决和绩效目标的达成,从而提升员工和企业的绩效。本文主要谈及绩效沟通在企业绩效管理中的作用、主要的沟通的方法和如何做好绩效沟通。一、沟通在绩效管理中的作用沟通贯穿在绩效管理的全部环节。在绩效计划阶段,上级和下级就绩效目标进行沟通交流,确定绩效目标和为实现目标需要采取的方式 |
| 关 键 词： | 绩效管理 绩效沟通 绩效目标 沟通方法 沟通交流 绩效反馈 绩效考核 上下级 绩效面谈 计划阶段 |
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