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| 企业发展思路与企业科技人才管理的交互作用 | |
| 引用本文： | 何凌.企业发展思路与企业科技人才管理的交互作用[J].科技资讯,2014,12(23):161-162. |
| 作者姓名： | 何凌 |
| 作者单位： | 中石化江汉石油管理局社会保险中心 湖北武汉 430223 |
| 摘 要： | 壮大盘活国有企业,需要好的政策,好的机制,企业要增强活力,征战市场,抢占阵地,获取份额,赢得效益,关键在思路,在科技,在管理,在人才的开发与创新.今天的市场经济区别于以往计划经济其中一条重要因素就是市场不是呵护企业的母素,市场不是养育企业的摇置,市场是打擂选强比武竞技,优胜劣文的战场.纵观国有企业500强成功之道,就在于企业按照自己的企情,实施各具特色的开发创新的发展战略,如科技兴业战略,资本运营战略,市场营销战略,品牌推优战略,人才竞争战略等,笔者认为,这些战略的实质离不开决策者的思路创新,离不开先进的科技创新、管理创新和人才创新的作用,可以说,发展思路与科技、人才、管理的共振效应等于企业效益,是企业经营之方略,是企业发展之道. |
| 关 键 词： | 企业发展 发展思路 企业含量 |
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