企业核心竞争力理论探讨 |
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引用本文: | 张莉.企业核心竞争力理论探讨[J].咸宁学院学报,2008,28(4):30-32. |
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作者姓名: | 张莉 |
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作者单位: | 咸宁学院,经济与管理学院,湖北,咸宁,437100 |
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摘 要: | 20世纪90年代以来,随着经济全球化进程的逐步加快,我国企业面临的国际国内竞争日趋激烈,新形势下的竞争从表面看是产品价格和性能的竞争,而从本质上是造就这种独特价格和性能的核心竞争力的竞争。在企业中,虽然都已经认识到核心竞争力的作用,但对核心竞争力的理解却各有不同,这已成为培育企业核心竞争力的障碍。基于此,培育企业核心竞争力研究的首要问题是构建理论框架:对核心竞争力理论的研究,需准确定义核心竞争力的内涵和外延;对于企业拥有的多种竞争能力,并不是每种能力都是核心竞争能力。核心竞争力应具备价值性、独特性、延展性、难以模仿性、动态性五个方面的特征;为了构建企业的核心竞争力,我们还应知道核心竞争力由核心资源、企业文化和学习创新能力要素构成,三力复合形成企业核心竞争力的本源。
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关 键 词: | 核心竞争力 企业文化 学习创新能力 |
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