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| 我国中小企业人力资源管理模式构建分析 | |
| 引用本文： | 张静.我国中小企业人力资源管理模式构建分析[J].科技咨询导报,2011(13):200-201. |
| 作者姓名： | 张静 |
| 作者单位： | 河南省驻马店市道路运输管理局,河南驻马店,463000 |
| 摘 要： | 中小企业由于自身资源与企业规模存在一定的局限性,常常面临着企业内部员工流动性大、人才流失严重、薪酬体系与激励机制不完善等一系列问题.为此构建科学合理的人力资源管理模式是非常必要的.本文在剖析我国中小企业人力资源管理现状的基础上.指出了我国中小企业在人力资源管理模式构建过程应处理好的十个方面的问题. |
| 关 键 词： | 中小企业 人力资源管理模式 构建 |
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