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| 一个通用的科技人员定量考核管理系统 | |
| 引用本文： | 董国庆,张广法,吴志勇.一个通用的科技人员定量考核管理系统[J].河南科技,1988(3). |
| 作者姓名： | 董国庆 张广法 吴志勇 |
| 作者单位： | 鹤壁市科干局，鹤壁市科干局，鹤壁市科干局 |
| 摘 要： | <正> 在我国干部人事制度改革工作中,如何客观地、全面地、定量地考核评价干部,已成为干部管理部门非常关注和亟待解决的问题。为适应这一工作的需要,我们在科技人员晋升专业技术职务定量考核评审方面进行了一系列探索研究,借鉴了国内外已有的一些人员定量考核理论和方法,设计研制了一种通用的科技人员定量考核模式,即在IBM—PC/XT及可兼容的微机上开发了定量考核系统软件:DLKH—01科技人员定量考核管理系统。该系统在我市考核评审专业干部技术职务中进行了运用,收到了良好的效果。下面将该系统的主要功能特点和使用效果作一简单介绍。这里所讲的定量考核系统,是指在科技干部考核中,利用计算机在定性评价的基础上,通过科学的计算,得出定量考核结果的一个完整的程序系统。确切地说,这个系统, |
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